1.協(xié)助主任主持本車間的全面工作，組織、檢查、督促本車間員工全面完成本車間職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
2.協(xié)助主任制定本車間的年度、季度、月度工作目標和工作計劃, 確保工作計劃指標完成，并做好工作總結；
3.協(xié)助主任定期召開車間例會，對前期工作進行總結，同時布置近期工作；
4.協(xié)助主任貫徹落實本車間的崗位責任制和工作標準，密切與相關部門的工作聯(lián)系，并加強協(xié)作配合工作；
5.協(xié)助主任完成本車間的人員管理，合理配置人員，提高工作效率；
6.協(xié)助主任對于車間出現(xiàn)的問題提出解決方案，并監(jiān)督、安排員工進行解決；
7.協(xié)助主任審核本車間重大項目的準確性、可行性和合理性；
8.協(xié)助主任貫徹執(zhí)行國家法規(guī)、法令和制度，對違章操作、違法管理等現(xiàn)象提出批評和處理意見，并監(jiān)督、安排員工進行解決；
9.協(xié)助主任審核本車間員工提出的建議、方案；
10.協(xié)助主任制定車間發(fā)展規(guī)劃、新項目方案，經(jīng)批準后組織實施；
11.協(xié)助主任定期向上級領導匯報工作落實情況，以便上級領導掌握本車間工作情況；
12.協(xié)助主任進行物料消耗及生產(chǎn)成本的管理控制，根據(jù)生產(chǎn)計劃提出物料需求計劃報主管領導批準后實施；
13.協(xié)助主任組織員工進行專業(yè)的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質(zhì)；
14.協(xié)助主任組織制定部門的生產(chǎn)制度、管理制度、操作規(guī)程、工作標準等，經(jīng)批準后執(zhí)行，并負責協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核工作，確保工作質(zhì)量；
15.協(xié)助主任指導、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度，做好下屬員工的績效考核和獎勵懲罰；
16.對所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負責；
17.完成領導交辦的其他工作。
2.協(xié)助主任制定本車間的年度、季度、月度工作目標和工作計劃, 確保工作計劃指標完成，并做好工作總結；
3.協(xié)助主任定期召開車間例會，對前期工作進行總結，同時布置近期工作；
4.協(xié)助主任貫徹落實本車間的崗位責任制和工作標準，密切與相關部門的工作聯(lián)系，并加強協(xié)作配合工作；
5.協(xié)助主任完成本車間的人員管理，合理配置人員，提高工作效率；
6.協(xié)助主任對于車間出現(xiàn)的問題提出解決方案，并監(jiān)督、安排員工進行解決；
7.協(xié)助主任審核本車間重大項目的準確性、可行性和合理性；
8.協(xié)助主任貫徹執(zhí)行國家法規(guī)、法令和制度，對違章操作、違法管理等現(xiàn)象提出批評和處理意見，并監(jiān)督、安排員工進行解決；
9.協(xié)助主任審核本車間員工提出的建議、方案；
10.協(xié)助主任制定車間發(fā)展規(guī)劃、新項目方案，經(jīng)批準后組織實施；
11.協(xié)助主任定期向上級領導匯報工作落實情況，以便上級領導掌握本車間工作情況；
12.協(xié)助主任進行物料消耗及生產(chǎn)成本的管理控制，根據(jù)生產(chǎn)計劃提出物料需求計劃報主管領導批準后實施；
13.協(xié)助主任組織員工進行專業(yè)的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質(zhì)；
14.協(xié)助主任組織制定部門的生產(chǎn)制度、管理制度、操作規(guī)程、工作標準等，經(jīng)批準后執(zhí)行，并負責協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核工作，確保工作質(zhì)量；
15.協(xié)助主任指導、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度，做好下屬員工的績效考核和獎勵懲罰；
16.對所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負責；
17.完成領導交辦的其他工作。
職位類別： 造紙/制漿技術員
舉報
全選
申請職位
-
1-1.2萬/月申請職位1.造紙等相關專業(yè)，本科及以上學歷; 2.具備3年以上生活用紙相關工作經(jīng)驗，具備1年以上技術管理工作經(jīng)驗; 3.具備專業(yè)的生產(chǎn)工藝知識以及能力; 4.具備一定的技術管理和人員管理能力; 5.工作認真，具有..
-
15-18萬/年申請職位1.根據(jù)特種紙產(chǎn)品設計出合理的工藝流程 2.根據(jù)工藝流程設計，制定出相應的工藝標準，如工藝參數(shù)、工藝路線、操作規(guī)程等 3、制定出產(chǎn)量質(zhì)量檢測標準等。 4.項目實施期間負責與各承包建設單位、設計院..
-
0.9-1.1萬/月申請職位崗位要求： 1.熟悉制漿造紙工藝。 2.有較豐富的工藝、質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗。 3.具備灰板紙工藝工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人員條件可放寬。 崗位職責： 1.負責原料、制漿、造紙及成品的工藝質(zhì)量，制定各崗位的工藝..
-
0.7-1萬/月申請職位工作職責： 1、負責紙機工藝的管理； 2、與技術中心、質(zhì)量控制部等相關部門溝通協(xié)助，完成工藝的改造； 3、完成上級安排的工作任務； 崗位要求： 1、本科及以上，制漿造紙、輕化工程相關專業(yè)； 2、..
-
面議申請職位崗位要求： ①45歲以下，大專以上學歷 ②有3年以上同行業(yè)相關崗位的工作經(jīng)驗 ③工作踏實，認真負責
-
7-8千/月申請職位1、制定公司生產(chǎn)工藝規(guī)程并持續(xù)修訂完善；搞好公司生產(chǎn)系統(tǒng)工藝技術管理和運行監(jiān)管，組織車間員工工藝技術培訓工作； 2、負責質(zhì)量環(huán)境等體系建立和運行；做好生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和改進，及時跟蹤工藝執(zhí)..
-
1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責： 1、負責造紙工藝/技術的改造及完善，協(xié)助領導加強現(xiàn)場生產(chǎn)管理。 2、負責產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃，明確新產(chǎn)品開發(fā)過程中的目標規(guī)劃。為公司新產(chǎn)品的開發(fā)提供技術基礎。 3、負..
-
1-1.2萬/月申請職位工作職責： （標準8小時工作，四班三運轉班次） 1、 負責按工藝要求進行生產(chǎn)管理，帶領班組按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務，日常做好生產(chǎn)設備的清潔、自主保全，保證生產(chǎn)、設備無故障； 2、 監(jiān)督生..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：造紙廠
- 所在地區(qū)：遼寧-盤錦市-盤山縣
- 聯(lián)系人：吳
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：遼寧省盤錦市盤山縣東郭造紙工業(yè)園
