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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
根據(jù)年度目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的運(yùn)行、異常處理及工藝優(yōu)化；
負(fù)責(zé)新工藝導(dǎo)入驗(yàn)證、推行及工藝的下單、跟進(jìn)；
負(fù)責(zé)工藝文件編制、修訂及培訓(xùn)，確保持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求：
1、30-45歲；
2、大專及以上學(xué)歷，造紙、高分子、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、五年以上造紙管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)工藝技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
根據(jù)年度目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的運(yùn)行、異常處理及工藝優(yōu)化；
負(fù)責(zé)新工藝導(dǎo)入驗(yàn)證、推行及工藝的下單、跟進(jìn)；
負(fù)責(zé)工藝文件編制、修訂及培訓(xùn)，確保持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求：
1、30-45歲；
2、大專及以上學(xué)歷，造紙、高分子、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、五年以上造紙管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)工藝技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新工作，引入國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)工藝，采用新技術(shù)、新材料、新工藝，新設(shè)備，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、配合生產(chǎn)分析解決疑難問(wèn)題，建立健全工藝管理體..
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面議申請(qǐng)職位一、招聘要求 （一）基本原則及條件 堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用”的原則，采取初選、面試、背景調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行。 招聘對(duì)象應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件，且必須符合以下條件，特別優(yōu)秀..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司生產(chǎn)要求，制訂各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度和考核制度，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的生產(chǎn)管理體系。 2.生產(chǎn)計(jì)劃分析編排，下單實(shí)施。 3.協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類突發(fā)事故，..
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25-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、產(chǎn)品研究與開(kāi)發(fā)管理 2、生產(chǎn)工藝制定與監(jiān)督落實(shí) 3、技術(shù)支持與服務(wù) 4、技術(shù)文件管理 5、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行 6、來(lái)料檢驗(yàn) 7、過(guò)程檢驗(yàn) 8、成品檢驗(yàn) 9、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 10、客訴受理與處理 11..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、設(shè)備管理、自動(dòng)化或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有涂布行業(yè)機(jī)械設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有3年以上機(jī)械設(shè)備管理、維護(hù)、保養(yǎng)、技改等方面的工作經(jīng)驗(yàn)； 3.附有團(tuán)隊(duì)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)； ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：林漿紙企業(yè)
- 所在地區(qū)：四川-內(nèi)江市-東興區(qū)
- 聯(lián)系人：陰學(xué)芳
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工作地址
- 地址：四川省內(nèi)江市東興區(qū)科技孵化器4樓1-35號(hào)
