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一、崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度等制定、更新、落地實(shí)施；
2、協(xié)助綜合管理部進(jìn)行《薪酬制度》、《績(jī)效考核制度》等相關(guān)制度改革；
3、建立巡查檢查機(jī)制；
4、依據(jù)巡查檢查制度，編制年度巡查檢查計(jì)劃，按公司管理規(guī)定提交審核批準(zhǔn)；
5、巡查檢查問(wèn)題點(diǎn)，反饋責(zé)任部門，跟進(jìn)責(zé)任部門落實(shí)整改到位；
6、建立巡查檢查臺(tái)賬；
7、編制和完善相關(guān)巡查檢查的制度流程及配套的流程和表單。
8、確定現(xiàn)場(chǎng)巡查事項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則；
9、檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的反饋：制度流程缺失和不完善，反饋相關(guān)部門編制及修訂；制度流程未按執(zhí)行，按公司獎(jiǎng)懲規(guī)定追責(zé)；
10、負(fù)責(zé)公司日?qǐng)?bào)的撰寫，并在每日上午12:00前完成發(fā)布。
二、任職資格
1、基本項(xiàng)：本科學(xué)歷，三年以上生產(chǎn)型企業(yè)董助崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、知識(shí)與技能
2.1理論知識(shí)：熟練掌握目標(biāo)管理、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)管理知識(shí)；
2.2項(xiàng)目管理：有主導(dǎo)過(guò)小型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，拆解項(xiàng)目目標(biāo)，形成項(xiàng)目進(jìn)度表，協(xié)同資資源，推進(jìn)落地；
2.3會(huì)議管理：擅長(zhǎng)會(huì)議管理、會(huì)議主持，把控會(huì)議節(jié)奏。
3、核心能力
3.1溝通協(xié)調(diào)：表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，溝通意愿強(qiáng)，跨部門協(xié)同，推動(dòng)工作落地；
3.2解決問(wèn)題：善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并通過(guò)科學(xué)方法，推動(dòng)問(wèn)題解決；
3.3執(zhí)行力：高度責(zé)任心，敢于拿結(jié)果；
3.4邏輯思維：具備一定演繹、歸納思維，善于總結(jié)分析，提煉方法；
3.5基本素養(yǎng)：具備一定學(xué)習(xí)能力，抗壓能力較好，比較穩(wěn)重。

職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會(huì)秘書

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